「40代で期間工なんて、もう遅いんじゃないか」
もしあなたが今そう思っているなら、その気持ちはよく分かります。
私も期間工として働いていた頃、工場の休憩室で何度もこの話題を耳にしました。
結論から言うと、**40代未経験でも期間工になれます。**そして実際に、多くの40代が現場で働いています。
「もう遅い」と諦める前に知ってほしいこと
私が勤めていたトヨタ系の工場には、42歳で初めて期間工になった人がいました。
それまでは飲食店や建設現場を転々としていて、安定した収入を求めて応募したそうです。
最初の2週間は正直きつそうでした。ライン作業に慣れず、休憩時間はずっと黙って座っているだけ。
でも1ヶ月後には普通に笑顔で話すようになり、半年後には後輩を指導する立場になっていました。
もう一人、印象に残っているのは45歳の元トラック運転手です。
彼は腰を痛めて長距離運転ができなくなり、「座りっぱなしより工場のほうがマシ」と言って期間工に転職しました。
入社祝金30万円と満了金を合わせて、1年で250万円以上貯めたと聞いています。
つまり、40代で期間工を始めるのは珍しいことではありません。
むしろ、収入が不安定な状態から抜け出すために期間工を選ぶ40代は、私が見てきた限りでも決して少なくないのです。
実際に40代で入社してきた人たちの特徴
ここで、私が現場で一緒に働いた40代の人たちに共通していた特徴をお伝えします。
まず、覚悟を決めて来ている人が多いということ。
日雇いやタイミーで月収が15万円前後だったのが、期間工なら手取り25万円以上、寮費無料で確実に貯金できる。
その事実をきちんと理解して応募していました。
次に、工場勤務の経験が何かしらある人が多かった点です。
倉庫作業、ピッキング、軽作業など。完全な未経験者もいましたが、「立ち仕事には慣れている」という人のほうが、最初の1ヶ月を乗り切りやすい印象でした。
そして意外だったのが、人間関係で苦労する人が少なかったこと。
40代は若い頃の職場経験があるぶん、年下の先輩にも自然に敬語を使えますし、変なプライドを出さない。
だから周囲も接しやすく、孤立するケースはほとんど見ませんでした。
ただし、全員が続けられたわけではありません。
体力面で限界を感じて1ヶ月で辞めた人、夜勤が合わずに体調を崩した人もいました。
それでも、最初の3ヶ月を乗り切った40代のほとんどは、契約満了まで働いていました。
40代未経験が期間工で直面する3つの壁
40代でも期間工になれる。それは事実です。
ただし、正直に言います。20代や30代前半と比べて、明らかにきついと感じる瞬間はあります。
ここでは、私が現場で見てきた40代の人たちが直面した「3つの壁」について、包み隠さずお伝えします。
体力面:20代との差を痛感する瞬間
一番最初にぶつかるのが、この体力の壁です。
期間工の仕事は、基本的に立ち仕事です。8時間ずっと同じ姿勢で部品を組み付けたり、ボルトを締めたり。
ライン作業の場合、流れてくる車体に合わせて体を動かし続けます。
私が一緒に働いていた43歳の男性は、初日の勤務後、寮に戻ってすぐベッドに倒れ込んだそうです。
「足の裏が焼けるように痛くて、夕飯を食べる気力もなかった」と後日話してくれました。
もう一つ、40代が苦しむのが夜勤明けの疲労です。
20代なら夜勤明けでも昼過ぎまで寝れば回復しますが、40代は体が重いまま。
私自身も30代後半でしたが、夜勤明けの朝7時、寮の階段を上るとき、手すりにつかまらないと足が上がらないことがありました。
廊下の蛍光灯が眩しくて、目を開けているのもつらい。あの感覚は今でも忘れられません。
ただし、ここで諦める必要はありません。
体は1ヶ月で慣れます。最初の2週間がピークで、そこを越えれば筋肉痛も減り、夜勤のリズムにも適応していきます。
実際、最初は「もう無理かも」と弱音を吐いていた40代の同僚たちも、3ヶ月後には普通に笑顔で働いていました。
人間関係:年下の先輩にどう接するか
次に気になるのが、職場の人間関係です。
期間工の現場では、20代の正社員や先輩期間工があなたに仕事を教えます。
つまり、40代のあなたが、20代の「先輩」に指導される立場になるわけです。
これが意外とプライドに引っかかる人もいます。私が見た中で、ここでつまずいたのは元管理職だった人でした。
「俺は昔、部下を10人持っていた」と口に出してしまい、周囲から距離を置かれていました。
逆に、うまくいっていた40代に共通していたのは、素直に「教えてください」と言える姿勢です。
ある44歳の元営業マンは、入社初日から「すみません、これどうやるんですか?」と何度も聞いていました。
年下の先輩も最初は戸惑っていましたが、すぐに打ち解けて、休憩時間には一緒にタバコを吸う仲になっていました。
工場の人間関係は、実はシンプルです。変なプライドを出さず、真面目に働いていれば、年齢なんて誰も気にしません。
むしろ、「40代なのに腰が低くていい人」と好印象を持たれるケースのほうが多いです。
生活リズム:夜勤と寮生活への適応
最後の壁が、生活リズムの変化です。
期間工の多くは2交替制か3交替制です。例えば2交替なら、1週間ごとに昼勤(6:25〜15:00)と夜勤(16:00〜0:30)が入れ替わります。
この切り替えが、40代には正直きついです。
私が同じ寮にいた46歳の人は、夜勤週の初日、眠れないまま朝を迎えたそうです。
「体内時計が狂って、夜勤前に仮眠を取ろうとしても目が冴えてしまう」と言っていました。
もう一つ、寮生活も慣れるまで時間がかかります。
ほとんどの期間工寮は個室ですが、壁が薄いため隣の部屋の音が聞こえます。
夜勤明けで寝たいのに、隣の住人がテレビをつけている。廊下を歩く足音で目が覚める。そんな小さなストレスが積み重なります。
ただし、これも1ヶ月で慣れます。
耳栓を使う、遮光カーテンを買う、寝る前にストレッチをする。そういった工夫で、夜勤も寮生活も乗り切れるようになります。
実際、最初は「夜勤がきつすぎる」と言っていた40代の同僚も、3ヶ月後には「慣れれば夜勤のほうが楽。人が少なくて静かだから」と笑って話していました。
それでも40代で期間工を選ぶべき理由
ここまで読んで、「やっぱりきついんじゃないか」と不安になったかもしれません。
でも、私がこの記事を書いているのは、それでも40代で期間工を選ぶ価値があると心から思っているからです。
実際に現場で働いた経験と、40代の同僚たちの変化を見てきた私だからこそ、自信を持って言えます。
日雇いやタイミーで不安定な生活を続けるより、期間工で人生を立て直すほうが、はるかに現実的です。
収入の安定性:日雇いとの決定的な違い
まず、収入の安定性が全く違います。
日雇いやタイミーの場合、月収は10万円〜18万円程度。しかも仕事がない日は収入ゼロです。
雨が降ったらイベントバイトは中止、繁忙期が終われば倉庫のシフトも減る。常に「来月はどうなるか」という不安がつきまといます。
一方、期間工の場合は毎月確実に25万円以上の手取りがあります。
例えば、トヨタの期間工なら日給10,000円〜11,300円。月に21日働けば、基本給だけで21万円〜23万円。
そこに残業手当や深夜手当が加わるため、手取りで25万円〜28万円になります。
私が働いていた頃、同じ寮にいた41歳の人は、それまでタイミーで月15万円前後だったのが、期間工に転職して初月から手取り26万円を超えたそうです。
給与明細を見たとき、「こんなに稼いだの何年ぶりだろう」と呟いていたのを覚えています。
さらに、期間工には入社祝金と満了金があります。
入社祝金はメーカーによって異なりますが、20万円〜50万円。これが入社して数ヶ月以内に支給されます。
満了金は契約期間を満了するともらえるボーナスのようなもので、半年で30万円〜50万円、1年だと総額100万円を超えることも珍しくありません。
つまり、日雇いで年収180万円〜200万円だった人が、期間工なら年収400万円前後を狙えるわけです。この差は圧倒的です。
寮費無料という圧倒的なメリット
次に、寮費無料という点です。
これが40代にとって、どれだけ大きいか。
日雇いやタイミーで働いている場合、家賃は自分で払わなければなりません。
都内なら安くても5万円〜6万円、地方でも3万円〜4万円はかかります。
光熱費を入れると、月6万円〜8万円は住居費で消えていきます。
しかし、期間工の寮は家賃も光熱費も無料です。
しかも、ほとんどが個室。エアコン、冷蔵庫、寝具も完備されています。
工場によっては食堂があり、1食300円〜500円で食べられます。
私がいた工場の寮では、朝食が380円、夕食が450円でした。
栄養バランスも取れていて、自炊するより安くて楽。
この環境で月に25万円稼げるのですから、貯金しようと思えば月15万円〜20万円は確実に貯められます。
実際、私が知っている42歳の元日雇い労働者は、期間工を1年続けて貯金が230万円を超えたそうです。
それまでは貯金ゼロ、毎月ギリギリの生活だったのが、寮費無料のおかげで人生が変わったと言っていました。
満了金・入社祝金の具体的な金額
最後に、具体的な金額をお伝えします。
これは私が期間工をしていた頃に実際に確認した数字です。(時期によって変動するため、応募前に最新情報を確認してください)
トヨタ自動車:
- 日給10,000円〜11,300円
- 入社祝金:時期により変動(20万円〜50万円)
- 満了金:3ヶ月で約12万円、半年で約39万円、1年で約80万円以上
デンソー:
- 日給9,900円〜11,200円
- 入社祝金:時期により変動
- 満了金:6ヶ月で約50万円
アイシン:
- 時給1,420円
- 入社祝金:時期により変動
- 満了金:6ヶ月で約30万円
これに加えて、残業手当(時給の1.25倍)、深夜手当(時給の0.25倍)、休日出勤手当(時給の1.35倍)が加算されます。
私自身の経験で言えば、残業が月30時間程度あった月は、手取りが28万円を超えました。
満了金を入れれば、半年で200万円以上貯めることも十分可能です。
日雇いやタイミーで月15万円前後の生活を続けるのか。
それとも期間工で月25万円以上を安定して稼ぎ、寮費無料で確実に貯金していくのか。
40代で収入を安定させたいなら、答えは明らかだと私は思います。
40代未経験でも採用されやすいメーカーの選び方
「期間工になりたい」と思っても、どのメーカーを選ぶかで、40代の働きやすさは大きく変わります。
ここでは、私が現場で見てきた経験をもとに、40代が比較的採用されやすく、続けやすいメーカーの特徴をお伝えします。
体力的な負担が比較的軽いメーカー
まず大前提として、期間工の仕事内容はメーカーや配属先によって全く違います。
重い部品を持ち上げる工程もあれば、座って細かい部品を組み立てる工程もある。
同じトヨタでも、エンジン組立とシート取り付けでは体への負担が全然違います。
ただし、一般的に部品メーカーのほうが完成車メーカーより体力的に楽と言われています。
完成車メーカー(トヨタ、日産、ホンダなど)は、車体に部品を取り付ける作業が多く、中腰の姿勢や重いものを持つ場面が増えます。
一方、部品メーカー(デンソー、アイシン、ジヤトコなど)は、小さな部品の組立や検査が中心で、比較的軽作業が多い傾向にあります。
私が働いていた現場では、40代の人たちの中に「最初はトヨタに応募したけど、体力的に不安だからデンソーに変えた」という人が何人もいました。
実際、デンソーやアイシンでは、50代の期間工も珍しくありません。私が見た中では、53歳でデンソーに入社した人もいて、「座り作業が多いから意外といける」と話していました。
もちろん、完成車メーカーでも配属先次第では楽な工程もありますし、部品メーカーでもきつい工程はあります。
ただ、40代で体力に不安があるなら、部品メーカーから検討するのが無難です。
40代の採用実績が多いメーカー
次に、40代の採用実績が多いメーカーを選ぶことも重要です。
メーカーによっては、若い人材を優先的に採用する傾向があります。
逆に、人手不足が深刻な工場では、40代でも積極的に採用されます。
私の経験上、トヨタ、デンソー、アイシンは40代の採用実績が多いです。
特にトヨタは期間工の募集人数が多く、40代未経験でも採用されやすい印象でした。
私が働いていた頃、同じ職場に40代が5人いましたが、全員が未経験か工場経験が浅い人でした。
デンソーも同様に、40代の採用に積極的です。
むしろ、若い人より「真面目に長く働いてくれる40代を歓迎する」という空気がありました。
実際、私が知っている45歳の人は、面接で「40代のほうが安定して働けるから問題ない」と言われたそうです。
逆に避けたほうがいいのは、募集要項に「20代〜30代歓迎」と明記されているメーカーです。
これは遠回しに「40代は厳しい」というメッセージだと考えてください。
また、派遣会社を通じて応募する場合、担当者に「40代の採用実績があるか」を必ず確認しましょう。
正直に答えてくれる担当者なら、「このメーカーは40代でも問題なく通ります」と教えてくれるはずです。
寮環境が整っているメーカー
最後に、寮環境も重要なポイントです。
40代になると、若い頃と違って「とりあえず寝られればいい」というわけにはいきません。
寮が汚い、壁が薄すぎる、風呂が共同で落ち着かない。
そういう環境だと、仕事のストレスに加えて生活のストレスが重なり、体調を崩しやすくなります。
私が見てきた中で、寮環境が良いと評判だったのはトヨタとデンソーです。
トヨタの寮は、工場や寮の場所によって差がありますが、多くは個室でエアコン・冷蔵庫・寝具が完備されています。
寮によっては無料Wi-Fiもあります。食堂も充実していて、1食400円前後で栄養バランスの取れた食事ができます。
デンソーの寮も評判が良く、特に新しい寮は綺麗で快適です。
私が聞いた話では、風呂も個別に付いている寮があり、共同浴場が苦手な人には助かると好評でした。
逆に、寮環境が厳しいと言われるメーカーもあります。
古い寮だと壁が薄くて隣の音が筒抜け、風呂が共同で時間制限がある、食堂がなくて自炊しなければならない。
こういう寮だと、40代には正直きついです。
応募前に、必ず寮の口コミを調べてください。
派遣会社の担当者にも「寮は個室ですか?」「食堂はありますか?」「風呂は共同ですか?」と細かく確認しましょう。
40代で期間工を始めるなら、体力・採用実績・寮環境の3つを基準にメーカーを選ぶこと。
これが、私からのアドバイスです。
40代で期間工を始める前に準備すべきこと
ここまで読んで、「よし、期間工に応募しよう」と思った人もいるかもしれません。
その決断は素晴らしいです。
ただし、40代で期間工を始めるなら、入社前にいくつか準備しておくと、最初の1ヶ月がずっと楽になります。
私自身の経験と、40代の同僚たちが「これをやっておけばよかった」と言っていたことをまとめました。
体力づくりは必須ではないが、やっておくと楽
まず、体力づくりについてです。
正直に言うと、「筋トレを3ヶ月やってから応募しよう」なんて考える必要はありません。
期間工の仕事は、実際にやりながら体が慣れていくものです。事前にジムに通っても、現場の動きとは違うので、あまり意味がありません。
ただし、最低限の準備はしておいたほうがいいです。
私が40代の同僚から聞いて、「確かにそうだな」と思ったのは、次の3つです。
1. 毎日30分歩く習慣をつける
期間工の仕事は立ち仕事です。8時間立ちっぱなしに耐えられる足腰を作るには、歩く習慣が一番効きます。
ジムに行く必要はありません。近所を30分歩くだけで十分です。
私が知っている44歳の人は、応募を決めてから1ヶ月間、毎日近所を1時間歩いたそうです。
そのおかげで、入社初日から足の痛みがほとんどなかったと言っていました。
2. ストレッチを習慣にする
期間工の仕事は、同じ姿勢を繰り返します。中腰で部品を取り付ける、腕を伸ばしてボルトを締める。
その繰り返しで、腰や肩が固まります。
入社前からストレッチを習慣にしておくと、体の柔軟性が上がり、筋肉痛が軽減されます。
YouTubeで「腰痛予防 ストレッチ」と検索すれば、簡単な動画が見つかります。
寝る前に10分やるだけで、全然違います。
3. 早寝早起きのリズムを作る
これが意外と重要です。
期間工の昼勤は早朝6時25分スタートが多いです。つまり、5時には起きなければなりません。
それまで昼夜逆転の生活をしていた人が、いきなり早起きするのは地獄です。
私が働いていた工場では、初日に遅刻してきた40代の人がいました。
理由を聞くと、「目覚ましに気づかなかった。3時間しか寝ていない」とのこと。
当然、その日は仕事にならず、休憩時間はずっとぐったりしていました。
入社の1週間前から、毎朝6時に起きる練習をしてください。
最初はきついですが、体が慣れます。早起きできれば、初日から気持ちよくスタートできます。
最初の1ヶ月を乗り切るメンタルの持ち方
次に、メンタル面です。
40代で期間工を始めると、最初の1ヶ月は正直きついです。
体はきつい、覚えることは多い、周りは若い人ばかり。
そんな状況で心が折れそうになる瞬間は、誰にでもあります。
私が現場で見てきた中で、最初の1ヶ月を乗り切った40代に共通していたのは、「3ヶ月だけ我慢しよう」という区切りを持っていたことです。
「とりあえず3ヶ月続ければ、満了金が出る。それまでは我慢」 「3ヶ月続けられたら、次の3ヶ月も続けられる」
こういう考え方です。
実際、私が一緒に働いた42歳の人は、入社前に「3ヶ月で満了金をもらったら辞めてもいい」と決めていたそうです。
でも、3ヶ月経った頃には体も慣れて、結局1年続けました。
もう一つ大事なのは、「完璧を目指さない」ことです。
40代で期間工を始めると、周りの20代がスムーズに動いているのを見て、「自分は遅い」と焦ります。
でも、焦っても仕方ありません。最初は誰だって遅いのです。
私が尊敬していた45歳の同僚は、初日に先輩から「焦らなくていいよ。1ヶ月経てば普通にできるようになるから」と言われて、すごく楽になったと話していました。
完璧にやろうとしなくていい。
ミスしても謝って、次は気をつければいい。そういう割り切りが、40代には必要です。
貯金目標を明確にしておく重要性
最後に、これが一番重要かもしれません。
期間工を始める前に、貯金目標を明確にしておいてください。
「とりあえず稼げればいい」という曖昧な目標だと、途中で「もういいか」と妥協してしまいます。
でも、「1年で200万円貯める」「半年で100万円貯めて、次のステップに進む」と具体的に決めておくと、きついときでも踏ん張れます。
私が知っている43歳の人は、入社前にノートに「貯金目標:1年で250万円」と書いて、寮の壁に貼っていたそうです。
毎月の給与明細をそのノートに貼り付けて、残高を記録していました。
そのおかげで、無駄遣いをせず、1年後には目標を達成。
その後、貯めたお金で資格を取り、地元で正社員として就職しました。
目標が明確なら、期間工はただの「きつい仕事」ではなく、「人生を変えるための手段」になります。
入社前に、紙に書いてください。
「なぜ期間工をやるのか」 「いくら貯めたいのか」 「貯めたお金で何をするのか」
この3つを書いておくだけで、最初の1ヶ月を乗り切る力になります。
40代未経験で期間工になった人のリアルな声
ここまで私の視点で話してきましたが、実際に40代未経験で期間工になった人たちは、どう感じていたのか。
私が現場で一緒に働いた人たち、寮で話を聞いた人たちの声を、正直にお伝えします。
「思ったよりきつくなかった」という声
まず、意外に多かったのがこの声です。
私が働いていた工場で、41歳で入社してきた人がいました。
それまでは倉庫のピッキング作業をしていて、「期間工はもっときついと思っていた」と言っていました。
彼が入社して2週間後、休憩時間に話を聞いたときのことです。
「正直、ネットで『期間工 きつい』って調べまくってビビってたんですよ。
でも実際やってみたら、思ったよりいける。
確かに最初の3日は足が痛かったけど、それ以降は普通に慣れました。
倉庫でピッキングしてたときのほうが、歩き回る分きつかったかもしれない」
彼の配属先は、座って部品を組み立てる工程でした。
立ち仕事ではあるものの、重いものを持つこともなく、ライン作業のスピードもそこまで速くない。
だから、40代でも無理なく続けられたそうです。
もう一人、44歳でデンソーに入社した人も似たようなことを言っていました。
「ネットの情報って、きつい部分ばかり強調されてるじゃないですか。
でも実際は、配属先次第なんですよね。僕の工程は検査作業で、目視でチェックするだけ。
体力的には全然楽です。むしろ、日雇いで重い荷物運んでたときのほうがきつかった」
もちろん、これは配属先によります。重い部品を扱う工程に配属されれば、話は変わります。
ただ、「期間工=地獄」というイメージほど、現実はきつくないというのが、彼らの共通した意見でした。
「最初の2週間が地獄だった」という声
一方で、「最初の2週間が本当にきつかった」という声も多くありました。
私が寮で仲良くなった43歳の人は、入社して1週間後、寮の廊下でばったり会ったとき、こう言いました。
「もう辞めたい。マジで。足の裏が痛すぎて、寮に戻ってもベッドから動けない。夕飯食べに行く気力もない」
彼の配属先は、車体に部品を取り付けるライン作業でした。
8時間立ちっぱなしで、中腰の姿勢を繰り返す。
20代の若い人たちはスムーズに動いているのに、自分だけ遅れる。
先輩に「もっと早く!」と急かされる。その繰り返しで、心が折れかけていたそうです。
でも、彼は辞めませんでした。
「とりあえず3ヶ月だけ我慢しようと決めたんです。3ヶ月で満了金が出るから、それまでは我慢。そう思ったら、なんとか続けられました」
そして2週間が過ぎた頃、急に体が楽になったと言います。
「不思議なんですけど、2週間目の終わりくらいから、足の痛みが減ったんですよ。体が慣れたんでしょうね。1ヶ月経つ頃には、普通に笑って仕事できるようになってました」
もう一人、46歳で入社した人も、最初の2週間が地獄だったと話していました。
「夜勤が本当にきつかった。夜中の2時とか3時に、体が『もう無理』って拒否反応を起こすんですよ。目が開かない、頭がぼーっとする。でも、ラインは止められないから、必死で食いしばって動いてました」
彼も、3週間目から体が慣れて、夜勤でも普通に動けるようになったそうです。そして半年後、彼は笑いながらこう言いました。
「今となっては、夜勤のほうが好きですね。人が少なくて静かだし、深夜手当も付くし。最初の地獄を乗り越えたら、意外といけますよ」
1年後、彼らはどうなったか
最後に、1年後の彼らがどうなったかをお伝えします。
41歳でトヨタに入社した人は、1年間で貯金が220万円を超えました。それまで貯金ゼロだった彼が、です。寮費無料で無駄遣いをしなかったおかげで、毎月18万円〜20万円を貯金に回せたそうです。
「人生でこんなに貯金したの初めてですよ。もう1年続けて、400万円貯めたら地元に帰って、小さい店でも始めようかなと思ってます」
43歳で最初の2週間が地獄だった人は、結局2年間続けました。満了金と合わせて、貯金が300万円を超えたと聞いています。そのお金で資格を取り、今は地元の工場で正社員として働いているそうです。
44歳でデンソーに入社した人は、1年後に正社員登用試験に合格しました。期間工から正社員になるのは簡単ではありませんが、彼は真面目に働き続けた結果、正社員のチャンスを掴んだのです。
「40代で正社員になれるなんて思ってませんでした。でも、期間工を真面目にやってたら、声をかけてもらえたんです。今は安定した給料と社会保険があって、人生が変わりました」
一方で、辞めた人もいます。
46歳で入社した人は、3ヶ月で満了金をもらって辞めました。理由は、夜勤がどうしても体に合わなかったから。でも、彼は後悔していませんでした。
「3ヶ月で70万円以上貯められた。それだけでも大きいですよ。次は夜勤のない仕事を探します」
つまり、全員が1年続けられるわけではありません。でも、続けた人たちは確実に人生が変わっています。
そして、たとえ途中で辞めても、期間工で稼いだお金は次のステップへの資金になります。
40代で期間工を始めるのは、決して遅くありません。
ありがとうございます!
それでは最後のh2ブロック「まとめ」を執筆します。
まとめ:40代未経験でも期間工で人生は変えられる
ここまで読んでくれて、ありがとうございます。
長い記事になりましたが、私が伝えたかったのは、たった一つです。
40代未経験でも、期間工で人生をやり直すことはできる。
ただし、そこには覚悟が必要です。
日雇いやタイミーのように、「今日は休もう」と簡単に決められる仕事ではありません。毎日決まった時間に出勤し、8時間立ち続け、体が慣れるまでの2週間を耐える。そういう覚悟がなければ、期間工は続きません。
でも、その覚悟さえあれば、確実に結果は出ます。
月収25万円以上、寮費無料、満了金。この3つが揃っている仕事は、他にそうありません。1年続ければ200万円〜300万円の貯金は十分可能です。その貯金が、次の人生への資金になります。
私が現場で見てきた40代の人たちは、みんな何かしらの事情を抱えていました。
借金を返したい人、家族を養うために稼ぎたい人、貯金ゼロから人生をやり直したい人。理由は様々でしたが、共通していたのは、「このままじゃダメだ」と本気で思っていたことです。
そして、期間工を選んだ人たちの多くは、1年後に笑顔で話していました。
「貯金ができて、人生に希望が見えた」 「40代でもまだ間に合うんだと分かった」 「次のステップに進む準備ができた」
もちろん、全員が成功するわけではありません。体がついていかずに辞めた人、人間関係で悩んで辞めた人もいます。
でも、少なくとも、何もせずに日雇いやタイミーで不安定な生活を続けるよりは、はるかにマシです。
もしあなたが今、収入が安定せず、将来が不安で、「このままでいいのか」と悩んでいるなら。
期間工は、その不安から抜け出すための現実的な選択肢です。
40代だから遅い、なんてことはありません。
私が見てきた40代の人たちは、みんな「もっと早く期間工を始めればよかった」と言っていました。つまり、今この瞬間が、一番若いのです。
最初の2週間は、きついです。足は痛いし、体は疲れるし、心が折れそうになります。
でも、それを乗り越えた先には、確実に安定した収入と、人生をやり直すチャンスがあります。
あとは、あなたが一歩踏み出すかどうかです。
この記事が、その一歩を後押しできたなら、私は嬉しいです。
